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企業文化手冊讀后感

讀后感 時間:2017-07-29 我要投稿
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  企業文化手冊讀后感(一)

  作為一名營業一線的普通營業員,盡心盡力為客戶服務,實現客戶百分百滿意是我努力工作的目標。在營業一線,每天可以和客戶交流,為客戶服務,看到客戶高興離去,我發自內心感到欣慰。

  通過《企業文化手冊》的學習,我更加熱愛這份工作,因為在這里可以體現我的人生價值,同時,“晉善文化”為我樹立了更高的努力的方向,那就是用十二字“善德、善信、善責、善仁、善智、善行”嚴格要求自己和提升自己。

  “晉善文化”使我了解到“正德后生,臻于至善”是移動的核心價值理念,是前輩們艱苦創業、頑強拼搏、勇擔責任、不斷創新的提升,歷經了十二年的風雨跋涉,鑄就了一條不斷成長、不斷超越之路,十二年的艱辛歷程印證了以“文”化人,以“文”聚力的文化管理效力,也形成了特色的文化管理模式——“晉善文化”。

  我作為移動的一名員工,一定要本著“做一行、愛一行、盡職盡責、任勞任怨、廉明律身、腳踏實地、認真實干、勇擔責任”的原則,一定要以微笑服務于大眾,以誠信對待身邊所有人,時刻以“晉善文化”的精髓“善德、善信、善責、善仁、善智、善行”來要求自己,不斷超越自己,提升自己的文化道德水平,在工作中做好“善行”,將移動“晉善文化”傳遞給每一位客戶,用實際行動使客戶滿意,使客戶不僅感受到移動優良的產品、優質的服務,更感同于移動優秀的文化。為此,我將一直不懈努力。

  企業文化手冊讀后感(二)

  學習了企業文化手冊后,讓我明白企業文化是企業在自身發展過程中形成的以價值觀為核心的獨特的文化,它是靠文化的力量,凝聚人心來實現員工自我價值,激發員工積極性和自我驅動力,明確自己的發展目標,增強自我管理責任意識,只有員工走得遠,企業才能走得更遠,提升企業競爭力的無形力量。

  而公司文化核心理念的主要內容包括企業的哲學、企業愿景、企業精神、企業道德、價值觀和經營理念和宗旨以及企業員工共同遵守的道德行為規范等,這是一個系統管理工程,絕不是一個標語,或一個口號,而是一個實踐與認同過程。所以,企業要以深入人心的企業精神、共同的價值觀和先進的企業文化來引領團隊,凝聚激勵員工,形成員工與企業共榮辱、同前進的和諧氣氛,我想這應是公司精神文化建設的根本目的。

  公司文化核心理念是企業文化的靈魂,是公司生存和發展的動力源泉。它已明確宣貫公司的奮斗目標與方向、重要責任、存在價值和文化建設,表明對社會的服務精神及責任感。我們必須將企業文化核心理念和承擔的責任結合起來,并將此價值理念傳達給公司的全體員工,成為員工在工作中必須遵循的準則。所以我們必須遵循公司的企業文化核心理念,并將公司的企業文化貫穿融入于我們的日常工作中,塑造“XX公司”品牌,提高公司軟實力、核心競爭力和社會影響力,為加快公司產業轉型、建設現代化企業做出貢獻。

  企業文化手冊讀后感(三)

  在我們芯瑞達的語錄中有這樣一句話,誠實做人,踏實做事,這句話給我很深的印象。孔子曰:“人無信不立”“人而不信,不知其可也。”

  講誠信的人,不管到哪里,都能受到人們的歡迎和尊敬;不講誠信之人,人們會忽略他的存在。誠信之人能在社會上立足,不誠信之人將會被世人唾棄,脫離社會,成為一座孤島,成不了大事。因此,誠信是為人之道,是立身處世之本。

  人非草木,孰能無情?你待人以誠,人也會報你以實。誠信,從字面上來看,有誠實,信用之意。孟子曰:"誠者,天之道也;思誠者,人之道也"。誠信是中華民族的傳統美德,也是人的道德準則,理應是人人都應具備的優良品質。自小,我們就從書本上學過狼來了的故事,故事當中的那位孩子,就是因為他不知道誠信的重要性,導致了最后沒有人幫他,最終害了他自己。 這些種告訴我們在生活工作中都要做個誠實守信的人。

  誠信做人,踏實做事。要求必須做誠實人,做老實人,說老實話,辦老實事。講誠信關鍵要求實效。誠信最基本的要求是言與行的統一,表與里的統一。看一個人不光他怎么說,更重要的是看他怎么做,是否講究求真務實的工作作風,把精力用在辦實事上。

  就個人而言,誠信是一種高尚的人格力量,只有誠信人踏實做事,才會讓我們的人生走得更踏實、更坦蕩。就企業而言,誠信是一種寶貴的無形資產;只有誠實做人誠信做事,才會讓我們的企業走得更遠,變得更強。

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